NAV Grorud er en spennende arbeidsplass med høyt kvalifiserte og motiverte medarbeidere. Vi er et NAV-kontor i stadig faglig og organisatorisk utvikling. Bydel Grorud ligger i Groruddalen ved Lillomarka og favner områdene Ammerud, Grorud, Kalbakken, Rødtvet, Nordtvet og Romsås. Bydelen nærmer seg 28.000 innbyggere, og 150 ulike nasjonaliteter er representert.

I Bydel Grorud jobber vi målrettet for å skape gode levekår og livskvalitet for hele befolkningen. I 2024 viderefører bydelen grep for å jobbe mer koordinert og helhetlig mellom tjenestene, uten «silotenkning». Økt sysselsetting er viktig for deltagelse i samfunnet og forebygging av fattigdom. At flere innbyggere er i utdanning eller lønnet arbeid, er en prioritert oppgave for bydelen.

NAV Grorud har 130 ansatte og er organisert i 6 fagavdelinger, samt stab/prosjekter.

Vi søker etter en motivert og strukturert person i stillingen som ungdomsveileder i NAV Grorud sin avdeling Ung. Du vil arbeide i et kreativt miljø med stort arbeidstrykk. Er du en person som håndterer å stå i ulike roller og lett vekker tillit hos mennesker? Er du kreativ og løsningsorientert og liker at det skjer mye på en gang? Da er du sannsynligvis akkurat den vi leter etter!

Om stillingen
Ungdomsveilederen har ansvar for oppfølging av ungdom og unge voksne opp til 30 års alder mot arbeid og aktivitet, i tråd med regjeringens handlingsplan og målsetting om å ha flere ungdom i arbeid og fullført utdanning. Med bakgrunn i Ungdomsgarantien styrker vi vårt oppfølgingsteam med en ansatt.

Arbeidsoppgaver

Kartlegge ungdommer som henvender seg til NAV for bistand og veiledning innen utdanning, arbeid, helse og familiære forhold.
Tett oppfølging av ungdom ihht. Ungdomsgarantien
Arbeidsrettet oppfølging av ungdom med sammensatte utfordringer
Veilede om tiltak, virkemidler og muligheter i arbeidsmarkedet, herunder tiltak rettet særskilt mot denne gruppen
Delta i samarbeidsmøter med arbeidsgivere, helsepersonell, markedskontakter og øvrige samarbeidspartnere
Samhandling med andre instanser i bydelen og fagpersoner som også jobber med ungdom
Oppfølging av ungdom som mottar eller vil motta dagpenger ihht. regelverk
Endringer av arbeidsoppgaver må påregnes ved behov

Kvalifikasjoner

Høyere relevant utdanning på bachelornivå. Deler av utdanningskravet kan erstattes av lang og relevant erfaring.
Ha generell kjennskap til Ungdomsgarantien og dens innhold:
Ønskelig med sammensatt erfaring fra oppfølging av ungdom
God kjennskap til NAV sine virkemidler
God kjennskap til arbeidsmarkedet for ungdom
Kjennskap til tilbud gjennom Utdanningsetaten

Personlige egenskaper

Er systematisk, strukturert og evner å jobbe selvstendig
Stor arbeidskapasitet
Trives i en hektisk arbeidshverdag
Er motivert for og trives med arbeidsoppgaver som innebærer utstrakt brukerkontakt via digitale systemer, på telefon og i fysiske samtaler
Tenker «Arbeid først»
Har evne til å arbeide målrettet, nøyaktig og effektivt
Tenker helhetlig rundt brukers situasjon
Evner å motivere og skape progresjon
Er serviceorientert og har gode samarbeidsevner
Er fleksibel og initiativrik
Godt humør og pågangsmot

Vi tilbyr

Stillingen lønnes som 1408 førstekonsulent, lønnstrinn 56-62 (kr 548 600 - kr 604 900 pt). For særskilt kvalifiserte kandidater kan vi vurdere 1434 rådgiverstilling og eventuell høyere lønn.
Pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %)
Fleksibilitetsordning
Et meget godt arbeidsmiljø og muligheter for å kunne utvikle seg

Kontaktinformasjon

Nedzad Dzoklo, Avdelingsleder, tlf 95 89 17 73

Arbeidssted

Ammerudveien 20
0958 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NAV

Referansenr.: 4795164904
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.04.2024

NAV søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

NAV består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i NAV. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrifter via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling